En général dans les entreprises ou l'administration c'est votre patron ou votre chef de service qui vous note, alors pourquoi ne pas faire de même avec lui ?

Après tout, un mauvais ou un bon patron, ne devrait il pas aussi essayer de s'améliorer ?

Regardez ces grandes entreprises qui adulent leurs boss, les statistiques parlent d'eux même, plus les salariés aiment ou "adulent" leurs dirigeants, plus l'entreprise est productive et bien entendu plus il est serein pour tout le monde d'y travailler.

Et vous que pensez vous de votre patron ?

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J'ai particulièrement  été intéressé par un atelier qui m'a semblé surréaliste, mais qui pourrait trouver dans un avenir proche de nombreuses applications, surtout pour les personnes handicapées. 

Je veux parler du contrôle par la pensée d'un ordinateur grâce à un casque bourré d'électrodes placé sur votre tête.

J'ai filmé la démonstration et les explications dans la vidéo qui suit, désolé pour la qualité, mais les conditions n'étaient pas idéales.

Apple a annoncé dans la journée la disponibilité de l'iOS 4.2.

Au programme pour cette nouvelle version: du multitâche pour l’iPad, une boîte de réception unifiée, Game Center, AirPlay, AirPrint, location d’épisodes de séries TV directement sur iPad par le biais de l’appiTunes, recherche et surlignage de mots et d’expressions au sein de pages Web dans Safari, meilleure prise en charge des besoins de l’entreprise, avec des mesures de sécurité renforcées, de nouvelles options de gestion des appareils mobiles et une amélioration de l’intégration dans l’entreprise, renforcement des fonctionnalités d’accessibilité, prise en charge de 25 langues supplémentaires. De la même façon, la fonctionnalité localiser mon iPhone (ou iPad ou iPod touch) est désormais utilisable gratuitement sans abonnement à MobileMe.

Steve y v'a de sa petite phrase:

“iOS 4.2 transforme l’iPad en un tout nouveau produit, juste à temps pour les fêtes. Une fois encore, l’iPad avec iOS 4.2 va établir une nouvelle référence que les autres tablettes vont tenter d’égaler, même si très peu d’entre elles, voire aucune, ont des chances d’y parvenir un jour”.